项目微管理16 - 三体
自从路飞到来以后，PC团队终于有了“三”个人。
三的意义 “三”是非常奇特的一个数字，在古诗中，四代常常可以看到这样的句子：“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”；“东风染尽三千顷，白鹭飞来无处停”；“烽火连三日，家书抵万金”；“三人行必有我师”。这些名句共同的特点是带有“三”。 四代知道，这里的“三”不是一个具体的数，而是表示“多数“的意思。那么，“三”为什么能代表多数呢？这要追溯到那个叫“老子”的人。“子”在古代，是对人尊敬的称呼，一般用于圣人级别，那可不是开玩笑的！
在二千二百多年前的春秋末期，有一个伟大的思想家，他叫“李耳”，字“伯阳”，人们也叫他“老聃”，后人尊称他为“老子”。他是道家的创始人，用“道”来说明“宇宙万物的本质、构成、变化和本原。”他说：“一生二、二生三、三生万物。”“三”就是指“天、地、人”，它的含义当然非常广大。“三”又“生万物”，所以，“三”泛指“多数”“多次”。 四代认为：“三人成行”，也就是“三个人就形成了最小的团队”。从“一”到“二”是量的变化，而从“二”到“三”代表着质的变化。既然现在PC团队已经是三个人了，那就是一个完整的团队了。
红细胞诞生 既然是一个完整的团队了，那么最好有一个响亮的名字和一个共同交流的地方。 为此，四代在QQ中建了一个讨论组，然后把鼬和路飞加入了进来，然后就是准备给它起了个名字。 在征求了大家的意见，没有什么霸气侧漏的名字后，四代给它起名叫：“红细胞”，取“单个微小，但是非常重要”的含义。对于哺乳动物来说，红细胞负责给身体各个部分传输氧气，并运出组织的代谢物，你说重要吗？
这个同时也是“我是特种兵2”中“红细胞特别行动组”的缩写。
四代期望“红细胞”中的每个人都能独当一面，不可或缺，像红细胞一样重要，无可替代。 记得在一次正式的场合，一位兄弟跟四代推荐了他认为的最优秀的团队：“NBA中乔丹时期的火箭队，并且一再表示如果团队建设成这样就好了。”之所以有这个话题，是因为四代此前提到过四代认为“最高效的团队”是军队的，这个观点应该是引起了那位兄弟的思考，并得到了他认为的结论。 其实到了这个年纪，四代早过了“与人争论什么是最优团队”的阶段。对于现在的四代来说，任何别人给他推荐“最优、最好、最赚、没有缺点”这种“最极品”的东西，四代一律会把它们归到“幼稚”一类。
在四代心里，现在只有“最合适的”这个概念；任何经验，不管来自何方，只要适合四代的团队现状，四代就会拿过来尝试，能用就实行，四代可不讲究什么模仿“最优团队”。 而且在四代心里，火箭队根本称不上什么优秀的团队，充其量优秀的只不过是那三人组合而已，离开那三人以后，火箭队立即一蹶不振。在这样的团队中，三个人小组严重阻碍了团队整体的发展和技术的传承，四代还真不觉得这个团队能称得上“最优秀”的团队。（火箭的粉丝们，抱歉抱歉哈）
品评团队 说到团队，四代其实有一个非常特殊的爱好，就是品评团队。 在四代接触的历史，生活和影视作品中，存在许多非常优秀的团队，比如历代的开国皇帝，无一例外都有一个文武双全的团队；比如现在成功的各位商业大佬，无一例外都有一伙聪明精干的助手；还比如武侠剧中的各位英雄们，无一例外的都有一帮生死相依的兄弟，所谓“一个好汉三个帮”嘛！ 不过在众多的团队中，四代认为下面这几个是最为耀眼的明星：重耳团队，刘邦团队，“神探狄仁杰”中狄仁杰的团队。
春秋五霸的老大 说起“春秋五霸”中第一人的晋文公，四代是非常佩服，典型的大器晚成，知人善任。
在他的团队中，武有先轸，可定天下；文有赵衰，可安社稷；谋有狐偃，运筹帷幄，决胜于千里之外；勇有魏犨，可百万军中取上将首级，忠有介子推，关键时刻可以割肉救主，再加上重耳本身就是一个一等一的人才，这样的团队不能成就一番大业，那简直是没有天理！关键是这几家几乎代代都有杰出人才，不断的把晋国的实力推向新的高潮。 如果说重耳团队还只是维持在一个邦国的水平的话，那么下一个出场的团队，那真是不得了，它几乎是中国历史上最强大的团队，没有之一，这就是建立伟大西汉帝国的刘邦团队。
楚汉相争的精英 虽然四代对刘老三或者是刘老四并不感冒，不过对于他聚拢团队和用人的水平，那是绝对的崇拜。
看看这些闪耀万分，流传后世的名字吧：萧何，月下追韩信那位，有他在，楚汉相争中，哪怕刘邦把内裤输了都没事。韩信，不用说，公认的“兵仙”，四代心中“战神”的不二之人选，从暗渡陈仓开始，到十面埋伏干掉项羽，没他打不赢的仗。张良，顶级谋略大师，从说服刘邦接受汉王，到力劝刘邦封韩信齐王，基本上是算无遗策。陈平，超级参谋，从离间项羽和范增，到反间胭脂和单于，称得上是翻云覆雨。 此外，还有曹参，樊哙，周勃……他们无一不是一时之人杰，而且难能可贵的是最终团结在一起，用自己的实际行动深深的影响了中国历史的走向，并让中华民族从此有了一个响亮的名字：“大汉”。
大人，您来了 这些历史中的团队都足够优秀，下面出场的这位就有点特殊，虽然主角是历史上真实的人物，也非常的厉害，是当时罕见的文武双料状元，不过这个人扬名海内却是拜一个叫“高罗佩”的荷兰人所赐，因为这个热衷于研究房中术的外国人写了一部非常精彩的小说叫《狄公案》，注意是外国人用中文写的小说哦，牛掰的一塌糊涂。 说到这，你肯定猜到了下面这个团队的核心人物-狄仁杰，有“东方福尔摩斯”之称的推理大师。 近年来，非常好看的电视剧不是太多，而《神探狄仁杰》系列绝对是排的上号的好看，这是四代非常喜欢的武侠推理系列，尤其是前两部。
在剧中，狄仁杰也是有团队的，表面上看就是：文由狄仁杰自己担当，负责勘探现场，重组案情，然后推理和制定方略，并常常会问：“我隐隐觉的这里的水很深，元芳，你怎么看？”；武有李元芳，执行需要暴力和危险的任务，令人称奇的是，他一旦独立执行任务，智商立即暴涨，可一旦遇到大人，智商瞬间回零；还有一个徒弟叫曾泰，大家公认没用的人，只会问：“恩师，接下来怎么办？”；此外还有如燕，狄春和八大军头等一些普通的公差人员和家丁。 不过就是这样一个组合，四代觉得是非常优秀的团队，因为他们中大部分人都不是顶尖的人，但是组合却无案不能破，就像前苏联的米格系列战机，虽然各部分组件都不是最好的，但是组装后的战机的战斗力丝毫不亚于同时代美军最先进的战机。在后来的战争中，这些战机对阵强大的美军，甚至能打出“喷气走廊”这样无比强悍的称谓。
现实的情况就是这样，刘邦和重耳的团队都超级强悍，但是里面的每个人都是顶尖的人才，几乎是可遇不可求，全国就那么几个，但是狄公的团队却是参差不齐，水平大部分一般，非常贴近四代的团队组成：包括四代在内，全部都不是什么杰出的人才。 下面来看看这个组合的特点： 狄大人自然不用说，智慧的化身，整个团队的主心骨。 但是元芳就值得商榷了，不用说，元芳智商平平，从第一部被人陷害开始，到后面一直都是这样，不过他拥有一项非常专业的技能-武功，就像现在很多人技术很好，软技能一般一样，综合水平中等偏上。 其他人就更一般了，比如曾泰，每次只会问问题和记方案，不过他却代表着一个团队最重要的东西，那个东西叫“可靠的执行力”，还记得每次曾泰率兵在关键时刻出现的场景嘛，难道不觉得那时的曾泰也很帅气吗？ 此外的那些人就不用说了，非常普通，普通的都要靠同一个龙套通过不断换衣服来扮演，不要掉头，说的就是你，“张环-龙套之王”，剧组很缺钱吗？！
可是就是这个奇怪的组合，不断击败各大实力强大的帮派和势力，靠的固然有狄公的智慧，但是更多的时候靠的是大家齐心协力的协作，这就是团队的力量。就像武侠小说里面描述的那样，哪怕是武功最高的那些人，都无法和一支军队相抗衡，这个说的并不是人数的多少，而是说单人很难对抗训练有素的团队。
做后调整的原则 话说回来，四代觉得他们很优秀，但不会照搬他们的模式，四代还是坚持自己“做后调整”的原则，会从他们的故事中寻求可借鉴的一些方面，然后尝试运用到团队中，不行就调整，实在不行就抛弃。
那么，到底怎样捏合个人的才能，形成团队的协作，体现团队的力量呢？找来找去，四代找到了一个前面已经说过的一个词，叫做“双赢”。
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拒绝背锅 运筹帷幄
在二千二百多年前的春秋末期，有一个伟大的思想家，他叫“李耳”，字“伯阳”，人们也叫他“老聃”，后人尊称他为“老子”。他是道家的创始人，用“道”来说明“宇宙万物的本质、构成、变化和本原。”他说：“一生二、二生三、三生万物。”“三”就是指“天、地、人”，它的含义当然非常广大。“三”又“生万物”，所以，“三”泛指“多数”“多次”。 四代认为：“三人成行”，也就是“三个人就形成了最小的团队”。从“一”到“二”是量的变化，而从“二”到“三”代表着质的变化。既然现在PC团队已经是三个人了，那就是一个完整的团队了。
红细胞诞生 既然是一个完整的团队了，那么最好有一个响亮的名字和一个共同交流的地方。 为此，四代在QQ中建了一个讨论组，然后把鼬和路飞加入了进来，然后就是准备给它起了个名字。 在征求了大家的意见，没有什么霸气侧漏的名字后，四代给它起名叫：“红细胞”，取“单个微小，但是非常重要”的含义。对于哺乳动物来说，红细胞负责给身体各个部分传输氧气，并运出组织的代谢物，你说重要吗？
这个同时也是“我是特种兵2”中“红细胞特别行动组”的缩写。
四代期望“红细胞”中的每个人都能独当一面，不可或缺，像红细胞一样重要，无可替代。 记得在一次正式的场合，一位兄弟跟四代推荐了他认为的最优秀的团队：“NBA中乔丹时期的火箭队，并且一再表示如果团队建设成这样就好了。”之所以有这个话题，是因为四代此前提到过四代认为“最高效的团队”是军队的，这个观点应该是引起了那位兄弟的思考，并得到了他认为的结论。 其实到了这个年纪，四代早过了“与人争论什么是最优团队”的阶段。对于现在的四代来说，任何别人给他推荐“最优、最好、最赚、没有缺点”这种“最极品”的东西，四代一律会把它们归到“幼稚”一类。
在四代心里，现在只有“最合适的”这个概念；任何经验，不管来自何方，只要适合四代的团队现状，四代就会拿过来尝试，能用就实行，四代可不讲究什么模仿“最优团队”。 而且在四代心里，火箭队根本称不上什么优秀的团队，充其量优秀的只不过是那三人组合而已，离开那三人以后，火箭队立即一蹶不振。在这样的团队中，三个人小组严重阻碍了团队整体的发展和技术的传承，四代还真不觉得这个团队能称得上“最优秀”的团队。（火箭的粉丝们，抱歉抱歉哈）
品评团队 说到团队，四代其实有一个非常特殊的爱好，就是品评团队。 在四代接触的历史，生活和影视作品中，存在许多非常优秀的团队，比如历代的开国皇帝，无一例外都有一个文武双全的团队；比如现在成功的各位商业大佬，无一例外都有一伙聪明精干的助手；还比如武侠剧中的各位英雄们，无一例外的都有一帮生死相依的兄弟，所谓“一个好汉三个帮”嘛！ 不过在众多的团队中，四代认为下面这几个是最为耀眼的明星：重耳团队，刘邦团队，“神探狄仁杰”中狄仁杰的团队。
春秋五霸的老大 说起“春秋五霸”中第一人的晋文公，四代是非常佩服，典型的大器晚成，知人善任。
在他的团队中，武有先轸，可定天下；文有赵衰，可安社稷；谋有狐偃，运筹帷幄，决胜于千里之外；勇有魏犨，可百万军中取上将首级，忠有介子推，关键时刻可以割肉救主，再加上重耳本身就是一个一等一的人才，这样的团队不能成就一番大业，那简直是没有天理！关键是这几家几乎代代都有杰出人才，不断的把晋国的实力推向新的高潮。 如果说重耳团队还只是维持在一个邦国的水平的话，那么下一个出场的团队，那真是不得了，它几乎是中国历史上最强大的团队，没有之一，这就是建立伟大西汉帝国的刘邦团队。
楚汉相争的精英 虽然四代对刘老三或者是刘老四并不感冒，不过对于他聚拢团队和用人的水平，那是绝对的崇拜。
看看这些闪耀万分，流传后世的名字吧：萧何，月下追韩信那位，有他在，楚汉相争中，哪怕刘邦把内裤输了都没事。韩信，不用说，公认的“兵仙”，四代心中“战神”的不二之人选，从暗渡陈仓开始，到十面埋伏干掉项羽，没他打不赢的仗。张良，顶级谋略大师，从说服刘邦接受汉王，到力劝刘邦封韩信齐王，基本上是算无遗策。陈平，超级参谋，从离间项羽和范增，到反间胭脂和单于，称得上是翻云覆雨。 此外，还有曹参，樊哙，周勃……他们无一不是一时之人杰，而且难能可贵的是最终团结在一起，用自己的实际行动深深的影响了中国历史的走向，并让中华民族从此有了一个响亮的名字：“大汉”。
大人，您来了 这些历史中的团队都足够优秀，下面出场的这位就有点特殊，虽然主角是历史上真实的人物，也非常的厉害，是当时罕见的文武双料状元，不过这个人扬名海内却是拜一个叫“高罗佩”的荷兰人所赐，因为这个热衷于研究房中术的外国人写了一部非常精彩的小说叫《狄公案》，注意是外国人用中文写的小说哦，牛掰的一塌糊涂。 说到这，你肯定猜到了下面这个团队的核心人物-狄仁杰，有“东方福尔摩斯”之称的推理大师。 近年来，非常好看的电视剧不是太多，而《神探狄仁杰》系列绝对是排的上号的好看，这是四代非常喜欢的武侠推理系列，尤其是前两部。
在剧中，狄仁杰也是有团队的，表面上看就是：文由狄仁杰自己担当，负责勘探现场，重组案情，然后推理和制定方略，并常常会问：“我隐隐觉的这里的水很深，元芳，你怎么看？”；武有李元芳，执行需要暴力和危险的任务，令人称奇的是，他一旦独立执行任务，智商立即暴涨，可一旦遇到大人，智商瞬间回零；还有一个徒弟叫曾泰，大家公认没用的人，只会问：“恩师，接下来怎么办？”；此外还有如燕，狄春和八大军头等一些普通的公差人员和家丁。 不过就是这样一个组合，四代觉得是非常优秀的团队，因为他们中大部分人都不是顶尖的人，但是组合却无案不能破，就像前苏联的米格系列战机，虽然各部分组件都不是最好的，但是组装后的战机的战斗力丝毫不亚于同时代美军最先进的战机。在后来的战争中，这些战机对阵强大的美军，甚至能打出“喷气走廊”这样无比强悍的称谓。
现实的情况就是这样，刘邦和重耳的团队都超级强悍，但是里面的每个人都是顶尖的人才，几乎是可遇不可求，全国就那么几个，但是狄公的团队却是参差不齐，水平大部分一般，非常贴近四代的团队组成：包括四代在内，全部都不是什么杰出的人才。 下面来看看这个组合的特点： 狄大人自然不用说，智慧的化身，整个团队的主心骨。 但是元芳就值得商榷了，不用说，元芳智商平平，从第一部被人陷害开始，到后面一直都是这样，不过他拥有一项非常专业的技能-武功，就像现在很多人技术很好，软技能一般一样，综合水平中等偏上。 其他人就更一般了，比如曾泰，每次只会问问题和记方案，不过他却代表着一个团队最重要的东西，那个东西叫“可靠的执行力”，还记得每次曾泰率兵在关键时刻出现的场景嘛，难道不觉得那时的曾泰也很帅气吗？ 此外的那些人就不用说了，非常普通，普通的都要靠同一个龙套通过不断换衣服来扮演，不要掉头，说的就是你，“张环-龙套之王”，剧组很缺钱吗？！
可是就是这个奇怪的组合，不断击败各大实力强大的帮派和势力，靠的固然有狄公的智慧，但是更多的时候靠的是大家齐心协力的协作，这就是团队的力量。就像武侠小说里面描述的那样，哪怕是武功最高的那些人，都无法和一支军队相抗衡，这个说的并不是人数的多少，而是说单人很难对抗训练有素的团队。
做后调整的原则 话说回来，四代觉得他们很优秀，但不会照搬他们的模式，四代还是坚持自己“做后调整”的原则，会从他们的故事中寻求可借鉴的一些方面，然后尝试运用到团队中，不行就调整，实在不行就抛弃。
那么，到底怎样捏合个人的才能，形成团队的协作，体现团队的力量呢？找来找去，四代找到了一个前面已经说过的一个词，叫做“双赢”。
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