5.3软件需求分析

　　参见需求管理关于软件需求分析的章节，此处不再赘述。

5.4软件总体设计

　　总体设计，又称为系统设计，其包括架构设计，是软件系统的顶层设计，是软件开发不可逾越的阶段。
　　总体设计最能体现分析人员的水平，不仅需要良好的综合能力，从总体上把握需求，还需要较宽广的知识面，对流行的架构、插件和组件技术、数据库等能熟知优劣，从而设计出符合软件需求的设计方案。
　　满足软件需求的设计方案肯定不止一种，但我认为好的设计方案应满足：

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  • 满足目前已知的需求；
  • 具有良好的扩展灵活性；
  • 符合技术发展趋势。

5.4.1软件总体设计节点关键信息

　　责任人：开发项目经理。

　　执行人：系统分析员、高级程序员或架构师。

　　关键行为：分析和沟通。

  • 分析：对软件需求进行分析，完整把握需求；
  • 总体设计：结合团队的技术栈，满足需求集合，有前瞻性；
  • 必要时，开发原型来验证设计思想。

　　输入：

  • 产品需求规格书；
  • 软件需求规格书（SRS）；
  • 数据字典（DD）；
  • UI&UE交互设计原型（如果有）；
  • 用户故事集合；
  • 其它需求资料。

　　输出：

  • 软件产品总体设计文档；
    • 系统结构设计（架构设计）；
    • 子系统/功能模块设计；
    • 接口设计；
    • UI&UE设计;
    • 数据库设计；
    • 通信协议设计（如有需求）。

　　职责要求：

  • 完整地分析软件需求；
  • 总体设计；
  • 尽量基于目前已知需求的最大集合，提高设计方案的扩展灵活性；
  • 把握成熟技术与新技术之间的平衡；
  • 对性能需求和质量属性有敏感性，系统架构能适应非功能需求；
  • 关键技术，必要时，开发原型来验证设计思想；
  • 提请软件总体设计评审：
    • 系统设计人员：主讲人，负责讲解和答复各种质询和疑问；
    • 产品经理：评估产品需求是否被设计的系统完整地满足；包括后期的需求的满足性；非功能需求的支持情况；
    • 项目经理：了解有哪些子系统，是否需要跨部门协作；
    • 开发项目经理及高级技术人员：关注技术方案的可行性、灵活性；非功能需求的支持情况；
    • 开发技术人员：了解软件的设计思路，便于开发实现；
    • 测试技术人员：了解软件的设计思路，以及其对测试的影响；
    • 运维人员：评审软件部署方案的可行性。
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